Arbeitsmedizin - Einführung
Der Betriebsarzt, eine wichtige Hilfe in Ihrem Unternehmen!
Wenn Sie bisher meinten, dass Arbeitsmedizin nur ein schmerzlicher Kostenfaktor für Ihr Unternehmen ist und Ihnen nichts bringt, dann lesen Sie doch hier einmal weiter!
Ist Ihre Personalabteilung so gut besetzt und ausgebildet, dass sie sich nebenher noch um alle die kleinen und größeren Probleme Ihrer Mitarbeiter kümmern kann, die durch Befindlichkeitsstörungen, Überlastungen, Krankheiten entstehen und schleichend zu Leistungseinbußen beim Personal führen?
Hat sie das medizinische Verständnis, diesbezügliche Äußerungen Ihrer Mitarbeiter in ihrem Schweregrad und den möglichen Konsequenzen rechtzeitig einschätzen und arbeitspolitische Weichen stellen zu können?
Wir sind seit über 20 Jahren in diesem Bereich tätig, und ich kann nur das Fazit ziehen, dass die umfassende arbeitsmedizinische Beratung eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter eine große Erleichterung Ihrer Inneren Führungsarbeit bieten kann, wenn Ihr Betriebsarzt im Arbeitsleben Erfahrung hat.
Dies bringt nicht nur einen spürbaren Imagegewinn nach außen und innen, sondern erspart Ihnen vor allem auch Kosten und sehr viel "Ärgerniszeit".
Dass eigentlich Rechtsvorschriften Sie zur Beschäftigung eines Betriebsarztes zwingen, wird bald, wenn Sie die Vorteile eines solchen kompetenten Beraters kennen gelernt haben, für Sie gar nicht mehr ins Gewicht fallen.
Das glauben Sie mir nicht?
Sicher, es ist vielleicht zunächst ein verblüffender Gedanke!
Wenn Sie allerdings keinen besonderen Wert auf die Pflege Ihres "Mitarbeiterkapitals" legen, wenn Sie "nur" die Erfüllung einer Gesetzesvorgabe brauchen und meinen, Krankenstände seien sowieso nicht zu beeinflussen, dann sind Sie wahrscheinlich wirklich nicht bei uns richtig.
Sie kennen ja die vielen Fälle, in denen Ihre Personalabteilung oder Sie selbst als Vorgesetzter zwar vieles spüren, aber nicht offen ansprechen dürfen, was der Mitarbeiter jedoch seinem Betriebsarzt anvertrauen wird.
Unsere Arbeitsmediziner können dann häufig bewirken, dass aus kleinen Schwierigkeiten keine großen werden und dass größere gesundheitliche Probleme kompetent angegangen und möglichst schnell und ohne gegenseitige Vertrauensverluste bis hin zu Arbeitsgerichtsprozessen gelöst werden können.
Wenn Sie Spaß an einer solchen reifen Zusammenarbeit haben, dann ist Ihr Unternehmen genau richtig bei der Pegasus, und wir können uns auf eine gemeinsame gute Zeit freuen!
